Çalışan Odaklı Yaklaşım
Erler Group, çalışanların refahını ve mutluluğunu merkezine alır. Çalışanların iş memnuniyetini artırmak için düzenli olarak geri bildirim alır ve bu geri bildirimlere dayanarak işleyiş politikanı değerlendirir, gerek duyulan alanlarda iyileştirmeler yapar.
Yenilikçilik ve Yaratıcılık Teşviki
Grup şirketleri çalışanlarına yenilikçi düşünceyi teşvik eder ve özgün fikirleri destekler. Yaratıcılığın önemini vurgular ve yeni fikirlerin şirketlerin büyümesine katkı sağlayabileceğine inanır.
Sürekli Eğitim ve Gelişim
Çalışanların yeteneklerini sürekli olarak geliştirmelerini teşvik eden Erler Group şirketleri eğitim programları sunar ve kişisel ve mesleki gelişimi destekler.
Dahili Fırsatları Destekleme
Farklı bakış açılarının işbirliği içinde zenginleştirici olduğuna inanan Erler Group şirketleri dahili terfi fırsatları destekler ve çalışanlarının kariyer gelişimi için adil bir ortam sağlar.
Genç Yeteneklere İş Kapısı
Erler Group ve şirketleri genç yetenekleri işe alımlarda teşvik eder ve yeni mezunlara iş fırsatları sunar.
İnsan Kaynakları Politikamız
Erler Group insan kaynakları politikaları, şirketlerinde sadece başarılı bir iş modeli oluşturmakla kalmayıp aynı zamanda çalışanlarının kişisel ve profesyonel gelişimine odaklanmıştır. Erler Group ve şirketlerinin insan kaynakları politikalarının ana hatları şu şekildedir.